- 1 lipca 2019
- Posted by: administrator.afo
- Category: Biuletyn A.F.O. - 06/2019
Spółka, która zgłosiła wniosek o interpretacje, wskazywała, że upominki powinny być traktowane jako darowizny i być rozliczane na podstawie ustawy o podatku od spadków i darowizn. Bowiem z tej ustawy wynika, że prezenty dla niespokrewnionych osób są zwolnione z podatku do kwoty 4902 zł. Ponadto prezenty zdaniem spółki nie są dodatkową formą gratyfikacji za wykonywaną pracę, lecz będą przyznawane niezależnie od wynagrodzeń pracowników.
Organ podatkowy zgodził się z opinią spółki w interpretacji nr 0115-KDIT2-2.4011.74.2019.1.MU i powołał się w dodatku na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia
8 lipca 2014 r. (sygn. Akt K 7/13), w którym stwierdzono, że nie wszystkie świadczenia otrzymane przez pracowników od pracodawców można uznać za przychód w rozumieniu ustawy o PIT. Wynika z tego, że prezenty nie są nieodpłatnym świadczeniem na rzecz pracowników. Należy uznać je za darowizny i spółka nie musi naliczać przychodu pracownikom i potrącać dodatkowej zaliczki na podatek dochodowy.
Co więcej, warto mieć na uwadze, że klasyfikacja prezentów ma znaczenie przy rozliczaniu podatkowych kosztów pracodawcy. Jeśli upominki są darowizną firma nie odliczy wydatków na ich zakup od swojego przychodu.
