Audyty podatkowe, kontraktowe dla firm

Do podstawowych zadań naszej firmy należą audyty finansowe. Sprawną i rzetelną realizację usługi gwarantuje starannie dobrany zespół specjalistów. Kompleksowym badaniem sprawozdań firmy i stwierdzaniem prawidłowości jej funkcjonowania zajmuje się u nas zespół złożony z ekspertów w zakresie księgowości, rozliczeń pracowniczych oraz biegłych rewidentów.

Audyt podatkowy

W ramach realizacji usługi zespół ekspertów dokona szczegółowej oceny, której przedmiotem będzie zgodność rozliczeń podatkowych dokonywanych przez firmę z wymaganiami stawianymi w tym zakresie przez prawo. Analiza finansowa dotyczy różnych rodzajów podatku: VAT, dochodowego czy od nieruchomości. Biegli rewidenci gromadzą informacje i dokumenty odnajdując w nich nieprawidłowości. W razie ich wykrycia kierownictwo otrzyma od specjalistów wytyczne i zalecenia, które doprowadzą do ich sprawnego usunięcia.

Audyty kontraktowe

Polega przede wszystkim na kontroli umów zawieranych przez firmę – zarówno tych typowych, jak i wyjątkowych. Kontrola ma na celu badanie zgodności z prawem (w tym prawem podatkowym) zawieranych transakcji. Dzięki kompleksowej analizie zawierane przez firmę umowę będą uznane za bezpieczne lub ryzykowne. Audytorzy określą także skutki zawarcia danej transakcji – zarówno krótko jak i długofalowe.

Audyty w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych

W trakcie tej usługi eksperci zajmują się badaniem prawidłowości prowadzenia dokumentacji pracowniczej, sprawdzeniem składanych przez firmę deklaracji i umów zawieranych z pracownikami. Analiza obejmie także wywiązywanie się ze świadczeń na rzecz pracowników. Zweryfikowana zostanie poprawność udzielania urlopów wypoczynkowych, wykonywanie badań okresowych i inne podstawowe kwestie związane z finansami, kadrami i płacami.

Poniżej przedstawiamy ogólny zakres prowadzonych przez nas prac audytowych, w ramach audytu kadrowo-płacowego:

1. Sprawdzenie metodologii i poprawności naliczeń wynagrodzeń w tym:
   • nadgodzin
   • przekroczeń dobowych
   • pracy w porze nocnej
   • wynagrodzenia za dyżury
   • wynagrodzenia za urlop
   • nagrody jubileuszowe
   • odprawy emerytalne, rentowe
   • odszkodowania
   • ekwiwalenty
2. Sprawdzenie rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ze szczególnym uwzględnieniem:
   • prawidłowości ustalenia podstawy wymiaru składek
   • prawidłowości źródeł ustalania składek (świadczenia rzeczowe)
   • tytułów nie objętych składkami
   • poprawności rozliczeń zasiłków oraz podstawy naliczenia zasiłków
3. Sprawdzenie rozliczeń pracowniczych na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych, ze szczególnym uwzględnieniem:
   • prawidłowości naliczeń z tytułu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
   • pozapłacowych podstaw opodatkowania
   • oświadczenia PIT 2
   • oświadczenia małżonków o wspólnym opodatkowaniu
   • osób odpowiedzialnych za naliczenie oraz odprowadzenie zaliczek
4. Poprawność wystawianych pracownikom zaświadczeń o dochodach i innych w audytowanym okresie;
5. Doradztwo w zakresie sposobu dokonania poprawek lub ewentualnych zmian minimalizujących ryzyko;
6. Zaoferowanie gotowych standardów i rozwiązań sprawdzonych w praktyce;
7. Edukacja personelu.