PREZENT DLA PRACOWNIKA NIE STANOWI KOSZTU

Jeśli upominek dla zatrudnionej osoby to darowizna, firma nie zaliczy wydatku na jego zakup do podatkowych kosztów. Przykładowo karty podarunkowe dla pracowników nie stanowią nieodpłatnego świadczenia ze stosunku pracy i rozliczane są na podstawie ustawy o podatku od spadków i darowizn.

Z przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn wynika natomiast, że benefity (darowizny) dla niespokrewnionych osób do 4902 zł są zwolnione z podatku. Spółka nie musi więc naliczać zatrudnionym przychodu i potrącać zaliczki na podatek ( Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2019 r.). Ponieważ jednak takie benefity są uznawane za darowizny, w konsekwencji wydatku na ich nabycie nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.